Oleh: Wahid MA korlip lintaspasundannews.com
Tasikmalaya, 12 Mei 2026
Guna memajukan kinerja dan mengoptimalkan potensi SDM, Bupati Tasikmalaya, Cecep Nurul Yakin, resmi merotasi dan memindahkan tugas 41 Aparatur Sipil Negara. Langkah ini menjaga dinamika organisasi serta memastikan jabatan diisi pejabat yang kompeten dan berdedikasi.
Usai melantik pejabat di Pendopo Baru Kabupaten Tasikmalaya, Cecep menjelaskan kebijakan ini didasari dua hal: mengisi kekosongan jabatan akibat pensiun, serta mencegah kejenuhan dan penurunan kinerja akibat menduduki jabatan terlalu lama. “Evaluasi kinerja rutin dilakukan tiap tiga bulan sebagai dasar penempatan selanjutnya,” ujarnya.
Ke depannya, penempatan didasarkan pada prestasi. Pejabat berprestasi akan diberi tanggung jawab lebih besar. Sebaliknya, yang kinerjanya belum maksimal akan diatur penempatannya agar tercipta sinergi kerja yang lebih baik.
Bacajuga:PARIWISATA BERKELANJUTAN: GALUNGGUNG TRAILRUN SEBAGAI MEDIA DIPLOMASI OLAHRAGA DAN BUDAYA
Kinerja diukur lewat kontrak kerja dan dipantau transparan lewat sistem pemantauan. Penilaian berjenjang: pejabat eselon II dinilai langsung Bupati, sedangkan eselon III dinilai pimpinan instansi masing-masing.
Sejumlah jabatan strategis di Dinas Kesehatan, Dinas Perhubungan Kominfo, dan Dinas Pemberdayaan Masyarakat akan segera kosong. Untuk mengisinya, pemerintah akan menggelar seleksi terbuka dalam dua bulan ke depan, disesuaikan dengan kebijakan penataan yang berjalan.
Cecep mengapresiasi kinerja aparatur, khususnya para Kepala Bidang yang sudah bekerja efektif. Fokus ke depan adalah memperkuat peran pimpinan tinggi agar mampu merencanakan kebijakan dan mengelola organisasi dengan tepat, serta menjamin pelayanan publik yang berkualitas demi kemajuan daerah.
